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下班时间到了准时下班有错吗，江苏女生准时下班被批踩点走事件

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12月8日，据媒体报道，近日，江苏南京一名女子因准时下班被领导批评，“你以后不要踩点走”，引发网友热议。

其实，在现实生活中，这样的事情很普遍。对于职场人士来说，加班永远是个躲不过的话题，也是最大的痛点。

对于一个追求进步的职员来讲，即使加班加到心里恨得咬牙切齿，也得装作很卖力加班、很用心工作的样子。在领导眼里，这才是好员工应该有的好样子。


能力不足，加班来补。

这其实更加接近事实的真相。不管是体制内，还是体制外，总有一些人无法胜任本职工作，圆满完成分内之事，或者领导交办的任务。这样的人，如果还想混下去，必然要表现出努力工作的样子。

换位思考一下，如果站在单位或者公司的立场上，对于能力不行、又不勤勉的人，留着又有什么用呢？企业家又不是慈善家，谁愿意养一帮闲人？


鲢鱼效应，引发内卷。

实际上，按照国家的法律规定，正点下班，天经地义。如果加班，就得付加班费。如果大家都按此执行，没有毛病，领导也挑不出刺来。

但是，总有一些人想在领导那里表现表现，比如主动留下来加班，加班加到很晚，试图给领导留下一个勤奋工作的好印象。

对于这种现象，大多数领导都会予以表扬和鼓励，把他树立为大家学习的榜样。于是，其他人为了显得更加努力，开始比谁加班更多、更晚、更狠。应该说，这种局面是绝大多数领导所喜闻乐见的。

一旦大家陷入了内卷内耗的模式，就很难再脱身，或者改变这种形势。

如果你很不幸遇到了这样的领导，既不想挨批评、被收拾，又想正点下班走人，应该怎么办？


第一种可能，背后有人、降服领导。

打狗看主人。如果你背景显赫，背后有人，领导还得看你的脸色。那你就飞吧，任你横行霸道，领导也不会拿你怎么样。你爱几点走，就几点走，谁也不会拦着你。

第二种可能，无可替代、折服领导。

对于一个有能力的人，耍点个性和脾气，只要不是特别过分，领导也往往会视而不见。因为，他可以为单位或者公司创造很大的价值，没有人可以代替他。

在这种情况下，只要可以代替你的人没有出现，你就可以正点下班了。


第三种可能，斗智斗勇、征服领导。

如果你能力不行，又没有人罩着你，领导还整天盯着你，你还想正点下班，那就太难了。

在这种情况下，只能选择和领导比智商、比情商，每天和他玩躲猫猫的游戏了。

这种人在职场上不在少数，而且他们往往如鱼得水。

第四种可能，无欲无求、不服领导。

无欲则刚。一旦一个人没有了追求，开始躺平、摆烂，那就一切都无所谓了。不要说下班正点走，不正点上班都没有毛病。

只不过，唯一的结局是，等待他的可能是领导约谈，辞职走人。


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