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80后要准备多少养老金才够用，8090后想体面养老要存多少钱

互联网搬运工 • • 阅读 1194

近日，“人口负增长”等话题“迟退或今年降地”引发了全国各地的热议，网友感叹“人口红利”已经过去，生育“低峰”力已来。


更让人担心的是，60岁以上老年人增加了1600多万，即2023年将迎来“63年婴儿潮”退休，社会保障压力可想而知。

我国现行基本养老保险制度实行“现收现付制”，现阶段退休人员领取的养老金主要来自青年缴纳社会保障的统筹账户，不足部分由财政补充。

年轻人不爱生，灵活就业不爱投保，60岁以上的人每年都在增长，这些现象告诉我们，延迟退休就像箭在弦上，应该送。

说到延迟退休，我们只能提到平均寿命，每个人都算一个账户，就是退休后能拿几年养老金，够不够资本，值不值得。

如果退休65岁，这意味着高原先领取养老金的年龄直接下降5年，如果生活在77岁，则从17年到12年，即领取养老金。

这对灵活就业人员和底层劳动人民来说无疑是残酷的，但在人社部先前的答复中，不同群体将被考虑在内，因此延迟退休计划值得期待。

如果你的退休延迟五年，基本养老金和个人养老金就会增加。

这样对比，我们会发现养老金有质的飞跃，从3279元到4788元，从三千出头到接近5000元，再算上个人账户利息，所以延迟退休后退休金会骤增，这是一个比这个高的数字。

65岁及以上人口为20978万人，占14.9%，我们面临着严重的老龄化问题，养老压力越来越大。


只要每个人年轻时都认真投保，退休后就会有源源不断的养老金发放，不愁没钱花，领取的养老金越多，生活质量越好，那怎么办才能让自己的钱袋子更鼓呢？

我国养老金实行多付原则，在保险期间，缴费基数越大，累计缴费数额就越高，最终计算的退休金就越多。一般来说，缴纳的社保基数是根据当地上一年平均工资水平60%～300%确定的，灵活就业参保人可以根据实际经济收入自主选择缴费档次。但在职职工要根据工资水平确定缴费基数，工资越高，缴费就越多，所以在这种情况下，大家要努力升职加薪，尽量选择国有企业、央企和事业单位。

要想老年后成功领取养老金，首先要交满15年的会费，我们的养老金是长期缴纳的，缴费时间越长，最终计算退休待遇时就越有优势。

退休人员的养老金由基本养老金和个人账户养老金组成，其中基本养老金=退休年养恤金计发基准期×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴款期限（2016年为3.5%）×1%，而平均社会工资基准期与社平工资密切相关。

经济发达的城市不仅缴纳了较大数额的社保，而且社平工资水平也较高，因此在这些地区退休人员的养老金待遇水平仍然很高。

但值得注意的是，如果你有多大保险经验，仅仅满足最低养老金支付年限是不够的，你必须确保你在经济发达城市缴纳了10年以上。

此外，我国每年都会调整退休人员的退休金水平，对老年人有倾斜照顾。



2023年是十四五规划的一年，也是延迟退休或大规模实施的关键年份，也是疫情释放的第一年，只有亲历者才能亲身感受到。

说到缴费年限，我们要提到工作寿命，实际上，我们在嘴边的工作年限被认为是实际缴费年限之和（2016年），如果延长最低缴费年限，可能预期退休。

因为缴费年限越长，对社会的贡献就越大，这就是为什么1980六七十年代的人特别认可工作年限甚至愿意按照工作年限退休。

按照工龄退休不再是新鲜事，目前的公务员群体可以自愿退休到30年的工作岗位，这意味着30年的服务年限是完全可以接受的，希望其他群体在延迟退休后也能享受。

一旦延迟退休到65岁，计发月也会发生变化，如表格所述，可能会变成101个月，分母变小，养老金增加。

其次，达到一定年龄后自愿退休，比如60-65岁就可以选择自愿退休了，参保人根据自己的情况，愿意多工作几年的直接延退，想直接退休的直接申请。


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