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网络营销策划师是干什么的，一文了解互联网营销师的职责及前景收入

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今年找工作有多难？

1067万高校应届生，获得offer仅为46.7%，签约率仅15.4%。社会层面，据国家统计局发布的9月份就业市场数据显示，9月份全国城镇失业率为5.5%，比上月上升0.2%。

这些数据的背后，汇成2022年普通人的一个大共识：有工打已成奢侈。

图片来源：智联招聘

据人社部报告显示，到2025年会有4000万缺口，在现在就业大环境这么不景气之下，互联网营销师相关岗位反而不愁找工作。

官方为电商主播、网红带货正名

互联网营销师，是指在数字化信息平台上，运用网络的交互性与传播公信力，对企业产品进行多平台营销推广的人员。

2020年以来，受新冠疫情的影响传统线下行业受阻，市场为应对疫情催生了新兴业态发展。其中，线上销售更迎来了爆发式增长，而直播凭借直观、高效、互动性强等优势成为线上销售的关键爆破点。

2021年，人社部、中央网信办、国家广电总局共同发布了互联网营销师国家技能标准。电商主播、带货网红被官方正名，有了“互联网营销师”的正式职称。

图片来源：人社部

互联网营销师前景、收入

收入是大家最关心的问题。

李佳琦的带货能力自然无需多言，收入以亿计，就连他的助手旺旺，据闻月薪30万。

当然，头部主播并不是谁都能做到，普通人只能望其项背。但抛开李佳琦等头部主播百万千万级收入不谈，普通人入行，薪资也不低。

有数据显示，从业1年，主播平均月薪10-18k，从业5年以上，平均月薪达到60k。

图片来源：BOSS直聘

今后，随着市场的需求越来越大，互联网营销师的薪酬只会更高。试问在其他行业，普通人能入行且快速达到该薪资水平的，有哪个？

现在才入行晚不晚？

根据人社部报告显示，2020年我国互联网营销人才需求约1500万人，人才缺口约1000万人。到2025年，人才需求将达到约4500万人，人才缺口约4000万人左右。

并且，随着5G、直播等互联网新技术的发展应用，企业对“互联网营销师”这一专业人才的需求量必将越来越大。人才的紧缺，也必然推动薪酬的“水涨船高”。

这说明，未来互联网营销师缺口大，入行学习，就业不是问题。

如何报考？学习内容有哪些？报考难度？如何考试？

首选，如何报考？

互联网营销师分有4个工种：视频创推、直播带货、选品及平台管理，几乎包含了目前行业最热门的职业：

短视频创推：视频的创作与推广、短视频变现、短视频涨粉等

直播带货：带货主播

选品员：选品、粉丝调研、打造爆款商品、商务谈判对接等。

平台管理员：根据平台规则进行各平台的运营、粉丝运营管理、数据分析等工作

互联网营销师证书

人社部指定中轻联为“互联网营销师”国家职业标准的承担单位，所以互联网营销师证书由中国轻工业投资发展协会颁发，证书上必须是该协会盖章。证书也可以在相关网站查询。

值得注意的是，目前协会不接受个人报考，需要官方授权的培训机构统一学习后报名。

证书等级及报考要求？

互联网营销师一共分为5个等级：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

五级/四级/三级的报名条件如下：

图片来源：轻工联官网

为什么没有二级/一级的报名条件？主要是目前很少人能达到报考要求。目前，全国范围内仅有李佳琦、薇娅拿到了二级证书，是国家直接颁发的。

学习内容及题型？

互联网营销师的学习内容分为理论知识和实操知识。

理论知识：互联网营销师基础知识、平台相关法律法规、运营规则、摄影录像基础知识、语言表达基础知识、新媒体运用知识、新媒体营销、搜索引擎营销、互联网商务信息处理、营销策略设计、不良违规红线解读、直播模式解析、售后服务处理、选品基础知识、数据分析/管理、私域转化逻辑等。

实操知识：账号搭建、产品人设定位、运营脚本、推广技巧、拍摄与剪辑、变现方法、直播搭建、直播脚本、直播话术、直播玩法、选品实操、数据管理及复盘等。

其中：

理论（100分）：单选、多选、判断、填空、简答

实操（100分）：3道大题，文字说明即可

理论、实操，过60分即视为考试通过。

考试难度？

互联网营销师还处于初级发展阶段，目前门槛不高，难度不大，所以需要考证的同学要趁早。

新商汇作为官方授权的证书考培机构，拥有真题题库，紧贴考纲，同时，专业讲师培训讲解，大大降低考生的备考成本，提升拿证几率。

在新商汇报考的同学可以享受什么权益？

证书课程：互联网营销师课程紧扣考纲，突出重点知识点，降低考生备考成本，提升拿证几率。

题库及模拟考试：作为官方授权机构，跟官方共享线上培训课程及真题题库，考生在学习之余，提前检验备考成果。同时新商汇还与深圳直播协会官方合作，2万平基地规模，提供直播全流程解决方案。

实习/就业推荐：与珠三角企业达成定向委培战略合作，为直播电商行业培养人才，持证学员优先推荐线下实训、定向培养、灵活用工、就业推荐等。


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